Human Centered Workplace
Mit dem Konzept Human Centered Workplace hat Wilkhahn die Handlungsfelder für die Gestaltung zukunftssicherer Büroarbeitswelten definiert: Wohlbefinden/Gesundheit, Zusammenarbeit/Innovation, Identität/Werte und Profit/Sinnstiftung zählen zu den wichtigsten Faktoren, um begehrte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten