Die traditionelle Arbeitsumgebung, wie sie aus Großraumbüros bekannt ist, verändert sich. Die Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice hat die Wahrnehmung des Büros als reinen Arbeitsort verändert. Büros sind heute Orte des Austauschs, der Zusammenarbeit und der Identifikation mit dem Unternehmen. Mit dem Homeoffice als festem Bestandteil der Arbeitswelt hat sich das Büro zum „place to meet“ gewandelt, zum Ort des Austauschs, der kreativen Zusammenarbeit und der Identifikation mit dem Unternehmen.
Auch die Studien des Fraunhofer Instituts „Homeoffice Experience“, „Homeoffice Experience 2.0“ und „Office Analytics“ kommen zu dem Ergebnis, dass vor allem der spontane Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und die gemeinsame Arbeit an Projekten die wichtigsten Gründe für die Rückkehr ins Büro sind. Untersuchungen des Fraunhofer Instituts bestätigen, dass der Austausch mit Kollegen und die gemeinsame Arbeit an Projekten wichtige Gründe für die Rückkehr ins Büro sind.
Neugestaltung von Büroflächen
Büroräume müssen neu interpretiert und gestaltet werden. Die Dauphin HumanDesign Group hat das Konzept Dauphin Workheart“ entwickelt. Ziel ist es, das Büro als Herzstück des Unternehmens zu positionieren und Produktivität mit emotionalen Aspekten in Einklang zu bringen.
Es ist wichtig, das Büro als sozialen Raum zu begreifen und nach den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und nicht nur nach ihren Aufgaben zu gestalten.
Zonierung: Die Dreiteilung des Büros
Die Essenz des Konzeptes ist die Zonierung von Büroflächen nach dem Grad der sozialen Interaktion und das Einteilen dieser in einzelne Settings, die individuell eingerichtet werden können. Die Basis bilden die drei Zonen Me, Team und Family. Die „Me“-Zone bietet Rückzugsorte für die konzentrierte Einzelarbeit. In der „Team“-Zone können sich feste Projekt- und Abteilungsteams ihren Bedürfnissen entsprechend organisieren. Die „Family“-Zone bildet den Treffpunkt für private Gespräche und den lockeren Austausch auf Augenhöhe mit den Kollegen. Hier befindet sich außerdem der zentrale Treffpunkt, das Herzstück des Unternehmens: die Heartbar. Innerhalb dieser drei Zonen werden bedürfnisorientierte Settings eingerichtet, die sich dank flexibler Möbel auf Rollen schnell an die jeweilige Situation anpassen lassen.
Professionelle Unterstützung im Gestaltungsprozess
Um den Umbau effizient zu gestalten, bedarf es der Unterstützung von Experten. Die Dauphin HumanDesign Group bietet Fachhändlern und Unternehmen Beratung, Planung und Umsetzung. Ein kontinuierlicher Prozess stellt sicher, dass Unternehmen den Wandel erfolgreich meistern.
Dauphin Workheart Showroom
Ein Showroom in Frankfurt/Offenbach wurde komplett nach dem Dauphin Workheart-Konzept gestaltet. Es zeigt ein harmonisches Gesamtkonzept von Design, Technologie und Funktionalität.
Dank der Einbindung exklusiver Kooperationspartner aus der Beleuchtungs-, Technologie- und Ausstattungsbranche vereint das Dauphin Workheart Space Design, Technik und Raffinesse in einem stimmigen Gesamtkonzept. Die Ausstellungsfläche von über 450 qm wird von Dauphin Mitarbeitern als „lebende Ausstellung“ aktiv genutzt.
